A. Présentation de l’entreprise
Concepteur et fabricant français depuis 1987, Outils Océans est issu de l’expérience de la course au large.
Nos équipements textiles et semi-rigides sont destinés à ranger, transporter, protéger des objets et/ou des
documents. Nous déployons également des solutions pour digitaliser les documents et processus d’entreprises.
Nos quatre domaines d’expertise sont regroupés en 4 départements :
• Les équipements nautiques
• Les rangements professionnels
• Les solutions courrier & logistiques
• Le sur-mesure textile
Des solutions adaptées, une démarche professionnelle basée sur le conseil et l’accompagnement.
B. Contexte
Dans le cadre d’un congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de marketing et communication pour
un remplacement temporaire au sein de notre équipe. Le poste est à pourvoir à partir de début juin (Possibilité
de démarrage à partir de mi-mai), pour une durée estimée de 4 mois. Vous interviendrez sur l’ensemble des
actions de communication interne et externe, ainsi que sur la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie
marketing.
C. Missions & profil
Missions :
Dans le cadre de ce remplacement, le/la chargé(e) de marketing et communication aura la responsabilité de
l’ensemble des actions de communication et marketing de l’entreprise. Voici un aperçu des missions principales
que vous serez amené(e) à accomplir au quotidien :
– Communication digitale : mise à jour régulière du site internet (contenus, actualités), animation des
réseaux sociaux.
– Marketing opérationnel : mise à jour des fiches techniques produits et des supports commerciaux
(brochures, présentations, outils d’aide à la vente).
– Campagnes e-mailing : conception, rédaction et envoi de newsletters et campagnes promotionnelles
auprès de nos cibles clients et prospects.
– Événementiel : participation à l’organisation de deux salons professionnels (secteurs rangement
professionnel et nautique) : Stand, préparation des supports de communication…
– Soutien aux équipes commerciales : accompagnement des 6 commerciaux dans leurs actions
marketing (mise à disposition de supports…).
– Communication institutionnelle : rédaction et diffusion d’actualités internes et externes, suivi de la
cohérence de l’image de marque

Profil recherché :
Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique, organisé(e), créatif(ve) et autonome, avec les
compétences et qualités suivantes :
– Formation : Formation supérieure en marketing, communication (Bac+3 minimum).
– Compétences techniques :
o Connaissance des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel).
o Maîtrise des outils de PAO (suite Adobe : InDesign, Photoshop, Illustrator) est nécessaire.
o Maîtrise des réseaux sociaux et des techniques de communication digitale.
– Organisation et gestion de projets : Capacité à s’organiser et à prioriser les tâches pour respecter les
rétroplannings imposés, notamment dans le cadre d’événements ou de campagnes de
communication.
– Créativité et culture marketing : Forte créativité et une bonne culture marketing pour proposer des
actions innovantes et adaptées aux besoins de l’entreprise.
– Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et à gérer plusieurs
projets en parallèle.
– Travail en équipe : Bonne capacité à collaborer avec les équipes internes, notamment avec les
commerciaux, pour assurer une cohérence dans les actions.
– Qualités personnelles : Force de proposition, forte curiosité, dynamisme

Informations complémentaires :
Remplacement congé maternité – CDD
A pourvoir : 4 mois à partir de début Juin (Possibilité de démarrage à partir de mi-mai)
Période : Juin, juillet, août, septembre, (19) octobre
Poste basé à La Forêt-Fouesnant (29)
Contact :
Envoyer candidature et CV sous référence « Marketing » par email à : [email protected]